Kempinski Hotel Barbaros Bay Bodrum

Abaikan semua ulasan buruk, saya tidak tahu mengapa ada ulasan buruk. Ini mungkin hotel terbaik yang pernah saya tinggali.Pemandangan dari kamar yang kami tempati sangat luar biasa, pemandangan laut dan kolam renang terbesar yang pernah saya lihat. Kamar sendiri adalah ukuran yang layak, dan kamar mandi sangat baik dan bersih.Layanan dan stafnya luar biasa, semua restoran di tempat ini sempurna, dan mencapai pantai semudah meminta layanan kereta ke resepsionis.Kami membayar ekstra untuk layanan pijat, yang mahal, tetapi akan turun sebagai pijat terbaik yang pernah saya alami. Ini termasuk Pijat Turki asli serta Pemandian Hamam Turki yang surgawi.Semua fasilitas hotel luar biasa, lantai spa berisi kolam renang dalam ruangan, salon rambut, gym, ruang bersantai, sauna, ruang uap, dan banyak lagi.Sekali lagi jangan percaya ulasan buruk, jika Anda menginginkan pengalaman 5 * yang sebenarnya, pesan hotel ini sesegera mungkin.

Untuk 150 Euro per orang untuk tiket masuk sehari, pengalaman itu jauh dari yang diharapkan. Kolam renang luar biasa tapi layanan kolam renang/bar/restoran (lebih seperti kekurangannya) menyedihkan. Tidak sekali pun seseorang dari hotel datang kepada kami dan menanyakan apakah kami menginginkan atau membutuhkan sesuatu. Selain itu, kendala bahasa adalah masalah besar ketika mencoba memesan koktail/makanan. Saya tidak akan merekomendasikan tempat ini kepada siapa pun di masa depan. Hotel secara keseluruhan bagus tetapi kurangnya layanan membuat kami merasa seperti dirampok! Syukurlah kami tidak menginap di hotel ini lebih dari beberapa jam. Sangat tidak puas!!!

HARAP BACA...SAYA HARUS BERBAGI SITUASI MENENGAH YANG TERJADI DI KEPALA SAYA...ITU BISA TERJADI PADA ANDA...Saya mulai bekerja di departemen keamanan pada 01.09.2020 sebagai operator CCTV di hotel bintang 5 di Bodrum dengan panggilan online 1 jam dari Istanbul selama pandemi.Jabatan baru yang diberitahukan kepada saya pada 22/06/13 menjadi perwakilan sumber daya manusia (agen).Job description tidak dibuat secara tertulis, yaitu pembukaan kartu pendaftaran selama proses rekrutmen personel, pembuatan pemberitahuan yang diperlukan, pembuatan file kepegawaian dan manajemen proses yang diperlukan untuk penempatan personel. di penginapan.Saat musim panas berakhir, dengan memperluas deskripsi pekerjaan dan membuatnya tertulis,Saya harus bekerja sebagai perwakilan sumber daya manusia di kantor,-pengontrolan rutin harian penginapan personel,- Mengambil cucian kotor di penginapan personel dan mengantarkannya ke laundry,- Membawa seprai bersih di binatu ke penginapan dan meninggalkannya di tempatnya,- membersihkan zona sekitar penginapan,-Mengangkut tamu dan staf dari satu tempat ke tempat lain dengan kendaraan baggy jika diminta,Dll daftarnya terus bertambah.SAYA MENOLAK tugas-tugas ini dalam jangka waktu hukum 6 hari kerja.Dengan cara ini, mereka memberhentikan banyak karyawan dari pekerjaannya dengan mobbing dan mendiskreditkan, melemahkan rasa memiliki karyawan, dan memberhentikan mereka dari pekerjaan mereka secara tidak etis, bahkan tanpa membayar senioritas dan gaji pemberitahuan yang terakumulasi di dalamnya.Saya diberhentikan dari pekerjaan saya dengan mengakhiri 25/2 kontrak kerja pada 30.11.2022, dengan mengingatkan saya pada artikel tertulis yang tidak saya terima di atas secara teratur setiap hari mulai 23.11.2022 melalui surat perusahaan.Saya pergi ke kantor mediasi pengadilan tenaga kerja Bodrum pada 12-01-2022,Untuk penghentian yang tidak etis ini,Manfaat pemutusan hubungan kerjaUang pesangonKompensasiSaya mengajukan gugatan reemployment.Dengan pengacara mediator yang mengatur prosesnya,Dalam panggilan telepon konferensi yang kami buat, disebutkan bahwa pengacara mediator, saya dan pengacara pihak lain setuju untuk membayar pemberitahuan dan pesangon, bahwa kode keluar yang tidak etis 25-2 akan diperbaiki, dengan kode 4, itu akan menjadi mengundurkan diri. ditentukan.Dalam pidatonya, pengacara mediator berbicara kepada saya, Tuan Gnhan, seperti yang Anda tahu, kasus di Turki bisa memakan waktu lama Jika Anda mengatakan "OK" untuk pesangon dan pemberitahuan pembayaran, itu tidak akan memperpanjang prosesnya.Diputuskan bahwa pembayaran akan dilakukan pada 16.12.2022.Tidak ada pembayaran yang dilakukan.Saya pikir saya harus menunggu saja karena mediator memimpin prosesnya.Dalam email yang dia kirim hari ini, dia mengatakan bahwa pihak lain menyerah pada perjanjian dan tidak ada yang bisa dilakukan lagi.Dengan kata lain, mereka memenangkan kemenangan besar dengan bermain melawan waktu, dan memenangkan brankas dengan tidak membayar pesangon dan gaji karyawan lain.SAYANG SEKALI.Saya menulis masalah ini kepada kepala departemen mediasi.Saya menulis subjek dari cimer.Saya menulis masalah ini ke Kementerian Kehakiman.Saya melaporkan masalah ini dengan keluhan suara dari saluran 170.Saya menulis masalah ini ke kur.Saya menulis masalah ini ke komite etika hotel.Saya akan pergi ke pengadilan tenaga kerja pada hari Senin, saya harap saya dapat menemukan solusi lagi.

Salah satu hotel terindah yang pernah saya kunjungi. Pemandangannya indah dari jelaga apa pun di hotel. Makanan dan minumannya enak dan stafnya sangat sopan. Sulit untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris karena banyak staf hanya berbicara bahasa Turki. Bartender di bar blue membuat koktail TERBAIK jadi pastikan untuk mencobanya.

Benar-benar kosong, bangunan ini digunakan selama puluhan tahun. Pemandangan indah, meski di area terlantar. Selama musim dingin saya tidak menyarankan untuk berkunjung jika Anda mencari bersosialisasi, tetapi bagus jika Anda tertutup. Seluruh pengalaman itu bagus karena hanya barang-barangnya, mereka benar-benar melakukan yang terbaik. Di beberapa titik kami adalah satu-satunya tamu. Di musim dingin hotel ini memiliki kepala sementara dan semua menu memiliki tarif bintang 3 sebagai maks dan pastinya terlalu mahal.